Egal, ob Du die Karriereleiter bei Hermes Fulfilment erklimmen willst oder Dich einfach nur zu bestimmten Themen weiterbilden möchtest. Bei uns gibt es verschiedene Wege zur beruflichen Weiterentwicklung und tolle Karrieremöglichkeiten. Wenn Du das nötige Engagement und Handwerk mitbringst, dann hast Du vielleicht sogar die Chance, in unser internes Talentprogramm aufgenommen zu werden.
Von Wareneingang bis -ausgang: In unseren Lagern bieten wir eine Vielzahl an Jobs an. Bewirb Dich mit abgeschlossener Ausbildung oder versuch Dich als Quereinsteiger*in.
Offene StellenAls Teamleiter*in bist Du Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in allen Fachthemen und übernimmst zeitweise die übergreifende Schichtverantwortung.
Offene StellenDu bist für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen in Deinem Bereich verantwortlich. Du planst und organisierst das operative Tagesgeschäft, um einen störungsfreien Ablauf sicherzustellen.
Offene StellenWenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.
Offene Stellen
Bei Hermes Fulfilment sind wir davon überzeugt, dass viele unserer Mitarbeitende das Potenzial für eine Führungsrolle haben. Die „Talentschmiede“ gibt Lagerarbeitenden und Handwerkenden die Chance, sich für eine Führungsposition zu qualifizieren. Dieses Programm ist einzigartig in der Logistikbranche, denn jeder kann sich bewerben. Im Video erzählen Janine und Sandra mehr über die Talentschmiede:
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Entweder meldest Du über die verteilten Flyer selbst Interesse an oder wirst von einer Führungskraft direkt angesprochen.
Vorstellung des Programms für alle Interessierten. Besteht nach der Veranstaltung weiterhin Interesse am Programm teilzunehmen, suchst du Dir eine*n "Führsprecher*in". Dies kann eine fachliche oder disziplinarische Führungskraft sein.
Dein*e Führsprecher*in meldet Dich zum Programm an. Mit der Anmeldung wird außerdem ein Pate oder eine Patin bennant, welche*r Dich über das Programm hinweg begleitet.
In insgesamt drei Modulen machen sich die Talente mit der Rolle als Führungskraft vertraut und lernen Grundlagen der Kommunikation sowie den Umgang mit Kennzahlen kennen.
Das Programm endet mit einer Feedbackrunde und der Überreichung von Zertifikaten an die Talente.
Wir bieten führende digitale Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden. Du kannst lernen, so viel Du möchtest. Auf unserer Lernplattform „Masterplan“ findest Du viele spannende Videos. Bekannte Persönlichkeiten wie Oliver Khan und Simon Sinek sind dabei. Auch Gründer von Start-Ups wie Trivago und MyMuesli sowie Expertinnen aus großen Konzernen sprechen dort. Die Themen sind vielfältig. Du kannst Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen. Oder Du verbesserst Deine Excelkenntnisse. Hier ist für jede Person etwas dabei. Mehr Iesen
Je nach Einsatzgebiet stellst Du die Verfügbarkeit der eingesetzten Technik in Deinem Bereich sicher. Als Einstiegsvoraussetzung benötigst Du eine abgeschlossene Ausbildung.
Offene StellenDu übernimmst Verantwortung für die technische Begleitung und Kontrolle der Betriebsanlagen und übernimmst die fachliche Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden.
Offene StellenDu bist für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen in Deinem Bereich verantwortlich. Du planst und organisierst das operative Tagesgeschäft, um einen störungsfreien Ablauf sicherzustellen.
Offene StellenWenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.
Offene StellenBei Hermes Fulfilment sind wir davon überzeugt, dass viele unserer Mitarbeitende das Potenzial für eine Führungsrolle haben. Die „Talentschmiede“ gibt Lagerarbeitenden und Handwerkenden die Chance, sich für eine Führungsposition zu qualifizieren. Dieses Programm ist einzigartig in der Logistikbranche, denn jeder kann sich bewerben. Im Video erzählen Janine und Sandra mehr über die Talentschmiede:
Entweder meldest Du über die verteilten Flyer selbst Interesse an oder wirst von einer Führungskraft direkt angesprochen.
Vorstellung des Programms für alle Interessierten. Besteht nach der Veranstaltung weiterhin Interesse am Programm teilzunehmen, suchst Du Dir eine*n „Führsprecher*in“. Dies kann eine fachliche oder disziplinarische Führungskraft sein.
Dein*e Führsprecher*in meldet Dich zum Programm an. Mit der Anmeldung wird außerdem ein Pate oder eine Patin benannt, welche*r Dich über das Programm hinweg begleitet.
In insgesamt drei Modulen machen sich die Talente mit der Rolle als Führungskraft vertraut und lernen Grundlagen der Kommunikation sowie den Umgang mit Kennzahlen kennen.
Das Programm endet mit einer Feedbackrunde und der Überreichung von Zertifikaten an die Talente.
Wir bieten führende digitale Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden. Du kannst lernen, so viel Du möchtest. Auf unserer Lernplattform „Masterplan“ findest Du viele spannende Videos. Bekannte Persönlichkeiten wie Oliver Khan und Simon Sinek sind dabei. Auch Gründer von Start-Ups wie Trivago und MyMuesli sowie Expertinnen aus großen Konzernen sprechen dort. Die Themen sind vielfältig. Du kannst Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen. Oder Du verbesserst Deine Excelkenntnisse. Hier ist für jede Person etwas dabei. Mehr Iesen
Entscheidest Du Dich für eine Expertenfunktion, wie beispielsweise IT-Manager*in, Expert*in oder Controller*in, planst Du Projekte und führst diese ggfs. auch eigenständig durch. Dein Karrierepfad basiert eher auf einer horizontalen Entwicklung, welche sich durch größere Projektumfänge und mehr Verantwortung auszeichnet. Lediglich im Planungsbereich durchläufst Du eine Fachlaufbahn bestehend aus Consultant, Projektleiter*in und Senior Projektleiter*in.
Offene StellenDu bist für die Führung einer kleinen Gruppe verantwortlich. Ggfs. übernimmst Du nur die fachliche Führung ohne disziplinarische Verantwortung zu übernehmen.
Offene StellenWenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.
Offene StellenAls Bereichsleiter*in führst Du mehrere Abteilungsleiter*innen an, weist den Weg und koordinierst.
Offene StellenWir bei Hermes Fulfilment gehen davon aus, dass alle Mitarbeitenden Talente besitzen. Damit wir erfolgreich sind und uns am Markt behaupten können, ist es entscheidend, dass alle Mitarbeitenden ihre Kompetenzen stetig ausbauen und ihre Talente gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen #LebenslangesLernen. Wie das geht, das siehst Du hier:
Die HF Academy bietet abwechslungsreiche Entwicklungsangebote zu Themen wie Digitalisierung, Führungskompetenz oder Konfliktfähigkeit. Zahlreiche Angebote sind auch als E-Learning. Daher sind die Inhalte von überall und jederzeit zugänglich. Bei konkreten Herausforderungen kannst Du Dir aus über 40 Coaches die richitge Person heraussuchen. Es gibt also absolut keinen Grund mehr, sich nicht weiterzubilden!
Wir bieten führende digitale Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden. Du kannst lernen, so viel Du möchtest. Auf unserer Lernplattform „Masterplan“ findest Du viele spannende Videos. Bekannte Persönlichkeiten wie Oliver Khan und Simon Sinek sind dabei. Auch Gründer von Start-Ups wie Trivago und MyMuesli sowie Expertinnen aus großen Konzernen sprechen dort. Die Themen sind vielfältig. Du kannst Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen. Oder Du verbesserst Deine Excelkenntnisse. Hier ist für jede Person etwas dabei. Mehr Iesen
