Egal, ob Du die Karriereleiter erklimmen willst oder Dich einfach nur zu bestimmten Themen weiterbilden möchtest, bei uns gibt es verschiedene Wege, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du das nötige Engagement und Handwerk mitbringst, dann hast Du vielleicht sogar die Chance in unser internes Talentprogramm aufgenommen zu werden.

So könnte Dein Berufsweg in der Lagerlogistik aussehen

Kommissionier*in, Staplerfahrer*in, Transport- oder Lagerlogistiker*in

Von Wareneingang bis -ausgang: In unseren Lagern bieten wir eine Vielzahl an Jobs an. Bewirb Dich mit abgeschlossener Ausbildung oder versuch Dich als Quereinsteiger*in.

Offene Stellen

Teamleiter*in

Als Teamleiter*in bist Du Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in allen Fachthemen und übernimmst zeitweise die übergreifende Schichtverantwortung.

Offene Stellen

Gruppenleiter*in

Du bist für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen in Deinem Bereich verantwortlich. Du planst und organisierst das operative Tagesgeschäft, um einen störungsfreien Ablauf sicherzustellen.

Offene Stellen

Abteilungsleiter*in

Wenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.

Offene Stellen

Entwicklungsprogramm „Talentschmiede“

Wir bei Hermes Fulfilment sind davon überzeugt, dass wir viele Mitarbeitende haben, welche das Potenzial haben, eine erste Führungsaufgabe zu übernehmen. Die „Talentschmiede“ gibt unseren Lagerarbeiter*innen und Handwerker*innen die Chance, sich auf eine fachliche Führungsposition zu entwickeln. Dadurch, dass alle die Möglichkeit bekommen, sich auf die Teilnahme zur Talentschmiede zu bewerben, ist dieses Programm in der Logistikbranche einmalig. Doch hör‘ selbst rein, im folgenden Video erklären Janine und Sandra, alle Hintergrundinfos zur Talentschmiede:

  • 1. Anmeldung zur Infoveranstaltung

    Entweder meldest Du über die verteilten Flyer selbst Interesse an oder wirst von einer Führungskraft direkt angesprochen.

  • 2. Infoveranstaltung

    Vorstellung des Programms für alle Interessierten. Besteht nach der Veranstaltung weiterhin Interesse am Programm teilzunehmen, suchst Du Dir eine*n „Führsprecher*in“. Dies kann eine fachliche oder disziplinarische Führungskraft sein.

  • 3. Anmeldung zur Talentschmiede

    Dein*e Führsprecher*in meldet Dich zum Programm an. Mit der Anmeldung wird außerdem ein Pate oder eine Patin benannt, welche*r Dich über das Programm hinweg begleitet.

  • 4. Entwicklungsmaßnahmen

    In insgesamt drei Modulen machen sich die Talente mit der Rolle als Führungskraft vertraut und lernen Grundlagen der Kommunikation sowie den Umgang mit Kennzahlen kennen.

  • 5. Abschlussveranstaltung

    Das Programm endet mit einer Feedbackrunde und der Überreichung von Zertifikaten an die Talente.

TechUcation - Lebenslanges Lernen und Arbeiten werden eins

Digitale
Weiterbildung
im Netflix-Style

Mit unseren digitalen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden sind wir führend in unserer Branche und Du kannst lernen, so viel Du willst. Auf der digitalen Lernplattform „Masterplan“ erwarten Dich tausende Videos von interessanten Speakern wie Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, Gründern von Start-Ups wie Trivago oder MyMuesli, oder auch großen Konzernen. Vielfalt gibt es auch bei den Themen: Egal, ob Du etwas über Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen möchtest, oder Deine Excelkenntnisse verbessern magst – Hier findet jede*r genau das Richtige. Mehr Iesen

So könnte Dein Berufsweg in der Betriebstechnik aussehen

Elektroniker*in für Betriebstechnik & Industriemechaniker*in

Je nach Einsatzgebiet stellst Du die Verfügbarkeit der eingesetzten Technik in Deinem Bereich sicher. Als Einstiegsvoraussetzung benötigst Du eine abgeschlossene Ausbildung.

Offene Stellen

Ersthandwerker*in

Du übernimmst Verantwortung für die technische Begleitung und Kontrolle der Betriebsanlagen und übernimmst die fachliche Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden.

Offene Stellen

Gruppenleiter*in

Du bist für die disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen in Deinem Bereich verantwortlich. Du planst und organisierst das operative Tagesgeschäft, um einen störungsfreien Ablauf sicherzustellen.

Offene Stellen

Abteilungsleiter*in

Wenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.

Offene Stellen

Entwicklungsprogramm „Talentschmiede“

Wir bei Hermes Fulfilment sind davon überzeugt, dass wir viele Mitarbeitende haben, welche das Potenzial haben, eine erste Führungsaufgabe zu übernehmen. Die „Talentschmiede“ gibt unseren Lagerarbeiter*innen und Handwerker*innen die Chance, sich auf eine fachliche Führungsposition zu entwickeln. Dadurch, dass alle die Möglichkeit bekommen, sich auf die Teilnahme zur Talentschmiede zu bewerben, ist dieses Programm in der Logistikbranche einmalig. Doch hör‘ selbst rein, im folgenden Video erklären Janine und Sandra, alle Hintergrundinfos zur Talentschmiede:

  • 1. Anmeldung zur Infoveranstaltung

    Entweder meldest Du über die verteilten Flyer selbst Interesse an oder wirst von einer Führungskraft direkt angesprochen.

  • 2. Infoveranstaltung

    Vorstellung des Programms für alle Interessierten. Besteht nach der Veranstaltung weiterhin Interesse am Programm teilzunehmen, suchst Du Dir eine*n „Führsprecher*in“. Dies kann eine fachliche oder disziplinarische Führungskraft sein.

  • 3. Anmeldung zur Talentschmiede

    Dein*e Führsprecher*in meldet Dich zum Programm an. Mit der Anmeldung wird außerdem ein Pate oder eine Patin benannt, welche*r Dich über das Programm hinweg begleitet.

  • 4. Entwicklungsmaßnahmen

    In insgesamt drei Modulen machen sich die Talente mit der Rolle als Führungskraft vertraut und lernen Grundlagen der Kommunikation sowie den Umgang mit Kennzahlen kennen.

  • 5. Abschlussveranstaltung

    Das Programm endet mit einer Feedbackrunde und der Überreichung von Zertifikaten an die Talente.

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Digitale
Weiterbildung
im Netflix-Style

Mit unseren digitalen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden sind wir führend in unserer Branche und Du kannst lernen, so viel Du willst. Auf der digitalen Lernplattform „Masterplan“ erwarten Dich tausende Videos von interessanten Speakern wie Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, Gründern von Start-Ups wie Trivago oder MyMuesli, oder auch großen Konzernen. Vielfalt gibt es auch bei den Themen: Egal, ob Du etwas über Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen möchtest, oder Deine Excelkenntnisse verbessern magst – Hier findet jede*r genau das Richtige. Mehr Iesen

So könnte Dein Berufsweg im Büro aussehen

Fachlaufbahn

Expertenfunktion

Entscheidest Du Dich für eine Expertenfunktion, wie beispielsweise IT-Manager*in, Expert*in oder Controller*in, planst Du Projekte und führst diese ggfs. auch eigenständig durch. Dein Karrierepfad basiert eher auf einer horizontalen Entwicklung, welche sich durch größere Projektumfänge und mehr Verantwortung auszeichnet. Lediglich im Planungsbereich durchläufst Du eine Fachlaufbahn bestehend aus Consultant, Projektleiter*in und Senior Projektleiter*in.

Offene Stellen

Führungskräftelaufbahn

Teamleiter*in

Du bist für die Führung einer kleinen Gruppe verantwortlich. Ggfs. übernimmst Du nur die fachliche Führung ohne disziplinarische Verantwortung zu übernehmen.

Offene Stellen

Abteilungsleiter*in

Wenn Du eine Führungslaufbahn anstrebst, bekommst Du in der Rolle des/der Abteilungsleiter*in mehr Verantwortung.

Offene Stellen

Bereichsleiter*in

Als Bereichsleiter*in führst Du mehrere Abteilungsleiter*innen an, weist den Weg und koordinierst.

Offene Stellen

Wir entwickeln Talente!

Wir bei Hermes Fulfilment gehen davon aus, dass alle Mitarbeitenden Talente besitzen. Damit wir erfolgreich sind und uns am Markt behaupten können, ist es entscheidend, dass alle Mitarbeitenden ihre Kompetenzen stetig ausbauen und ihre Talente gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen #LebenslangesLernen. Wie das geht, das siehst Du hier:

  • Das Mitarbeitergespräch

    Bei uns heißt Mitarbeitergespräch „Feedback im Dialog“. Führungskraft und Mitarbeiter*in führen einen Dialog auf Augenhöhe. Ein Hauptbestandteil ist die Beurteilung von Leistung und Potenzial.

  • Entwicklungsplan

    Basierend auf Deinen Stärken und Lernfeldern werden Entwicklungsmaßnahmen festgelegt. Bei überdurchschnittlichen Einschätzungen zu Leistung und Potenzial unterstützen wir Dich in Deiner Weiterentwicklung und Karriere durch die Teilnahme an speziellen Programmen.

  • Lernen mit Freude!

    Maßnahmen können interne oder externe Trainings, E-Learnings, Hospitationen, Trainings-on-the-job oder die Teilnahme an Otto Group Programmen beinhalten.

  • Review

    Deine Führungskraft unterstützt Dich in Deinem Lernen. Gemeinsam schaut ihr regelmäßig auf Deine Entwicklung und Erfolge.

Deine Weiterbildungsplattform: Die HF Academy

Die HF Academy bietet abwechslungsreiche Entwicklungsangebote zu Themen wie Digitalisierung, Führungskompetenz oder Konfliktfähigkeit. Zahlreiche Angebote sind auch als E-Learning verfügbar und daher von überall und jederzeit zugänglich. Bei konkreten Herausforderungen kannst Du Dir aus über 40 Coaches Deine*n Richtige*n heraussuchen. Es gibt also absolut keinen Grund mehr, sich nicht weiterzubilden!

 

TechUcation - Lebenslanges Lernen und Arbeiten werden eins

Digitale
Weiterbildung
im Netflix-Style

Mit unseren digitalen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden sind wir führend in unserer Branche und Du kannst lernen, so viel Du willst. Auf der digitalen Lernplattform „Masterplan“ erwarten Dich tausende Videos von interessanten Speakern wie Oliver Khan, Elon Musk, Simon Sinek, Gründern von Start-Ups wie Trivago oder MyMuesli, oder auch großen Konzernen. Vielfalt gibt es auch bei den Themen: Egal, ob Du etwas über Rhetorik oder selbstsicheres Auftreten lernen möchtest, oder Deine Excelkenntnisse verbessern magst – Hier findet jede*r genau das Richtige. Mehr Iesen

Wir wünschen Frohe Weihnachten!