Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z danymi HR, w szczególności identyfikacji i analizy potrzeb biznesowych organizacji.
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz czasu pracy.
• Praktyczna znajomość programu MS Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Zdolność do formułowania wniosków i podejmowania decyzji.
• Asertywność i umiejętność egzekwowania standardów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji.

Mile widziane:

• Znajomość programu Atoss lub innych systemów TMS.
• Znajomość procesów operacyjnych w logistyce.

Twój zakres obowiązków

Szukasz roli, w której precyzja w zarządzaniu informacją przekłada się na realne sukcesy biznesowe? Dołącz do naszego zespołu i nowo utworzonego działu Workforce Management, który jest strategicznym pomostem między obszarem HR a dynamiczną operacją. Jako specjalista ds. zgodności i jakości danych HR będziesz dbać o najwyższą jakość analiz, współpracując z zespołami, które każdego dnia napędzają nasze nowoczesne centrum logistyczne.

• Monitorowanie i kontrola jakości danych HR w systemie operacyjnym, w tym dbałość o zgodność danych HR z przepisami prawa i czasu pracy.
• Kontrolowanie czasu pracy (wykorzystanie nadgodzin, urlopów, sald) oraz raportowanie niezgodności.
• Analiza wskaźników HR, monitorowanie absencji, rotacji, retencji itp. oraz matrycy umiejętności pracowników magazynowych (cross trening).
• Przekładanie przepisów prawa pracy, regulaminów (np. regulaminu pracy, regulaminu pracy zdalnej) na praktyczne zasady i reguły operacyjne w systemie informatycznym.
• Prowadzenie szkoleń z funkcjonalności systemu.
• Proaktywna współpraca z działami operacyjnymi.