Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy.
• Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych.
• Świetna znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych.
• Znajomość obsługi systemu SAP.
• Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych.
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów – umiejętność docierania do ich źródeł, a nie tylko ich wskazywania.

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, dla której samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych to codzienność. Jeśli analiza baz danych oraz przekładanie liczb na precyzyjne rozliczenia payrollowe stanowią dla Ciebie naturalne środowisko pracy, to dołącz do nas już dziś! Gwarantujemy możliwość rozwoju i udział w wielu projektach digitalizacji i automatyzacji!

• Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń.
• Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej.
• Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych.
• Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR.

Diversity is part of our team spirit.

We welcome applications from people of all backgrounds - regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, disability, identity or any other legally protected characteristic. Applications from people with disabilities are expressly welcome. Applicants with a recognised severe disability or an equivalent status will be given preference if equally qualified.