Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu przy zautomatyzowanych systemach, w tym minimum rok jako lider lub brygadzista,
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu i wspieraniu rozwoju młodszych techników,
• Wykształcenie minimum średnie techniczne,
• Bardzo dobra znajomość mechaniki, automatyki i elektryki przemysłowej,
• Znajomość wizualizacji (SCADA, HMI) i systemu CMMS,
• Znajomość wskaźników OEE, MTTR i MTBF,
• Uprawnienia SEP (E do 1 kV),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1), w mowie i piśmie,
• Odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie i spokój w sytuacjach awaryjnych,
• Umiejętność uczenia innych i prowadzenia rozmów z pracownikiem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym 24/7.

Mile widziane

• Znajomość systemów TGW (Infosystem, CI_LOG) lub BG Fusion,
• Doświadczenie w pracy z systemami WMS lub WCS,
• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie w centrach logistycznych z automatyką magazynową,
• Znajomość metod analizy przyczyn awarii (np. 5 Why, RCA),
• Uprawnienia SEP (D do 1 kV) lub UDT.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zmiany w utrzymaniu ruchu jako bezpośredni przełożony techników utrzymania ruchu i pomocników technicznych,
• Praca z zespołem przy urządzeniach i wsparcie techników przy awariach,
• Ustalanie priorytetów prac i dynamiczne przydzielanie zadań w oparciu o znajomość technologii i procesu operacyjnego,
• Odczyt stanu systemów przez wizualizację (SCADA, HMI) oraz decyzje o zatrzymaniu i wznowieniu pracy systemu,
• Prowadzenie działań przy awariach krytycznych i szczegółowe raportowanie awarii
• Monitorowanie zgłoszeń do dostawców i dopilnowanie ich dalszego prowadzenia, w tym eskalacja telefoniczna i mailowa,
• Współpraca z pozostałymi kierownikami zmiany, planistami i inżynierami technologii jak jeden zespół,
• Realizacja prac planowych i prewencyjnych zgodnie z harmonogramem, z dbałością o wysoką dostępność sprzętu,
• Mentoring i wdrażanie nowych pracowników,
• Udział w rekrutacji techników utrzymania ruchu oraz pomocników technicznych 
• Sprawy kadrowe zespołu: grafiki, urlopy, rozliczanie czasu pracy, rozmowy roczne,
• Zgłaszanie braków części zamiennych i kontrola rejestrowania ich zużycia,
• Prawidłowe prowadzenie zleceń w CMMS
• Przestrzeganie i propagowanie zasad BHP oraz monitorowanie ich stosowania przez zespół.

Diversity is part of our team spirit.

We welcome applications from people of all backgrounds - regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, disability, identity or any other legally protected characteristic. Applications from people with disabilities are expressly welcome. Applicants with a recognised severe disability or an equivalent status will be given preference if equally qualified.