Nasze wymagania

• Min. 2-3 letnie oświadczenie operacyjne w obszarze logistyki, w tym znajomość zasad zarządzania projektami,
• Doświadczenie w pracy z systemami WMS/ERP,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. B1),
• Znajomość pakietu MS Office - MS Excel,
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność definiowania priorytetów,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Chęć rozwoju i podnoszenia własnych kwalifikacji i umiejętności,
• Gotowość do pracy zmianowej.

Twój zakres obowiązków

• Realizacja i utrzymanie ciągłości procesów logistycznych dla dużego klienta z branży e-commerce, gwarantującej sprawne działanie procesów "end to end",
• Zapewnienie terminowej realizacji przyjętego planu zgodnie ze standardami klienta,
• Zarządzanie wskaźnikami: produktywność, backlog, koszty, optymalne wykorzystanie zasobów i materiałów, regularna analiza kluczowych KPI’s,
• Raportowanie postępu, stopnia zaawansowania oraz kluczowych kwestii projektowych,
• Zapewnienie efektywnej organizacji pracy oraz prawidłowego przebiegu procesów logistycznych (w tym organizowanie pracy i zarządzanie czasem pracy),
• Zapewnienie efektywnej i otwartej komunikacji w podległym zespole, w tym prawidłowy przepływ informacji,
• Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu poprawę wskaźników operacyjnych,
• Zapewnienie standardów higieny i bezpieczeństwa pracy.

Nasze wymagania

• Wiedza z zakresu działania SWITCH, ROUTER, środowiska sieciowego LAN/WAN, WiFi,
• Znajomość środowiska Windows i Share Point'a,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacji,
• Gotowość do pracy zmianowej.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie informatyczne dla użytkowników w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych z aplikacjami, systemami i sprzętem komputerowym,
• Nadzór i utrzymywanie infrastruktury sieciowej oraz prawidłowego funkcjonowania sprzętu IT,
• Aktualizacja dokumentacji technicznej i topologii sieci,
• Wprowadzenie, nadzorowanie i szkolenie z nowych rozwiązań i oprogramowań,
• Dostarczanie danych i raportów przełożonemu w celu poprawy wydajności systemu/aplikacji,
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami.

Nasze wymagania

Szukamy osoby z minimum 2–3-letnim doświadczeniem w pracy z danymi, analizach kontrolingowych lub obszarze HR/payroll. Ważna jest bardzo dobra znajomość Excela, analityczne myślenie, dokładność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi. Istotna będzie również dobra organizacja pracy, komunikatywność i gotowość do współpracy w środowisku angielskojęzycznym.

Mile widziane

Doświadczenie projektowe w HR lub finansach oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności Enova lub SAP.

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby z doświadczeniem w analizie danych HR, która chce rozwijać kompetencje w procesach wynagradzania. To rola dla kogoś, kto dobrze odnajduje się w pracy z danymi, potrafi wyciągać wnioski z analiz i chce stopniowo poszerzać swoje doświadczenia o procesy wynagrodzeń oraz kontroling płac.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za analizę danych HR, kosztów wynagrodzeń oraz przygotowywanie raportów i dashboardów wspierających decyzje biznesowe.

Do Twoich zadań będzie należało wsparcie budżetowania i forecastowania kosztów personalnych, analiza procesów payrollowych, automatyzacja raportowania w Excelu oraz przygotowywanie analiz ad hoc dla HR, finansów i zarządu. Rola daje możliwość rozwoju w kierunku payroll, compensation & benefits oraz kontrolingu HR.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w logistyce/magazynie (mile widziane doświadczenie na stanowisku liderskim)
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy własnej
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość procesów magazynowych i systemów logistycznych
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie pracy zespołu na zmianie w obszarze przyjęcia, kompletacji, pakowania i wysyłki towarów
• Nadzór nad realizacją planów operacyjnych i terminowością wysyłek
• Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) oraz wdrażanie działań usprawniających
• Zapewnienie przestrzegania standardów jakości, BHP oraz procedur wewnętrznych
• Współpraca z innymi działami (transport, planowanie, HR)
• Wsparcie kierownika centrum logistycznego w zarządzaniu zespołem i procesami
• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych oraz podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku

Organizacja pracy:

• Praca w systemie 4-brygadowym
• System zmianowy:
  • zmiana front (niedziela–środa)
  • zmiana back (środa–sobota)
• Praca w dynamicznym środowisku magazynu wysyłkowego o dużym wolumenie operacji

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wiedza z zakresu ślusarskiego, prac wykończeniowych,
• Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• Znajomość instalacji elektrycznych,
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie obiektu w stanie pełnej sprawności technicznej,
• Drobne naprawy bieżące i kontrola infrastruktury budynku,
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do prowadzonych prac,
• Inicjowanie dodatkowych prac i rozwiązań w obiekcie,
• Współpraca z innymi pracownikami, działami i podmiotami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

• 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Uprawnienia SEP Gr I-„E” do 1kV,
• Znajomość sterowników PLC (wymian, backupy, analiza działania programu),
• Znajomość instalacji elektrycznych, mechaniki przemysłowej i automatyki,
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
• Gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji,
• Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie i utrzymanie technicznej linii transportowych, sorterów,
• Wymiana i analiza programu dotyczącego sterowników PLC,
• Diagnozowanie i usuwanie awarii, analiza rozwiązań,
• Przeprowadzanie przeglądów oraz napraw technicznych,
• Przygotowywanie specyfikacji technicznych, dokumentacji systemów sterowania,
• Współpraca z innymi członkami zespołów oraz firmami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość systemów do zarządzania zapasami,
• Dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Sumienność, dokładność, umiejętność organizacji pracy,
• Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (pracujemy w równoważnym systemie
  czasu pracy).

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze systemów ERP
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie B1/B2

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie inwentaryzacji cyklicznych oraz analiza ich wyników,
• Nadzorowanie przetwarzania przychodzących i wychodzących zapasów, w tym kompletacji, pakowania i wysyłki zamówień,
• Regularne monitorowanie i raportowanie poziomów zapasów przy użyciu systemów do zarządzania zapasami,
• Przewidywanie przyszłego zapotrzebowania na zapasy w oparciu o historyczne dane sprzedażowe, wahania sezonowe, trendy rynkowe i nadchodzące promocje lub wydarzenia sprzedażowe,
• Przeprowadzanie kontroli jakości przychodzących zapasów,
• Efektywna obsługa i kontrola zwrotów,
• Analizowanie danych w celu optymalizacji poziomu zapasów oraz korygowanie różnic magazynowych,
• Wdrażanie środków minimalizujących straty spowodowane kradzieżą, uszkodzeniem lub błędami administracyjnymi,
• Ścisła współpraca z innymi działami, takimi jak dział zakupów, sprzedaży i operacji magazynowych,
• Przygotowywanie i przedstawianie kierownictwu regularnych raportów dotyczących poziomu zapasów, dokładności zapasów oraz innych istotnych wskaźników KPI.

Nasze wymagania

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem,
• Delegowanie pracowników między stanowiskami, po uzgodnieniu z kierownictwem zmiany,
• Szkolenie nowych pracowników,
• Wyrywkowa kontrola poprawności księgowania towarów nie nadających się do magazynowania (NLR),
• Kontrola postępu pracy brakarek w ciągu dnia. Sprawdzanie osiąganych wyników,
• Udzielenie informacji podległym pracownikom o postępach osiąganych w danym okresie, popełnionych błędach i innych nieprawidłowościach w pracy,
• Nadzór nad bezpieczeństwem pracy BHP,
• Motywowanie zespołu,
• Zgłaszanie wniosków racjonalizatorskich usprawniających procesy magazynowe.