Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie techniczne
• Minimum 2 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu lub przy obsłudze zautomatyzowanych systemów intralogistycznych
• Umiejętność pracy z kilkoma systemami jednocześnie, w tym z wizualizacją SCADA
• Podstawowa znajomość automatyki i IT
• Znajomość procesów logistycznych oraz podstaw WMS
• Język angielski co najmniej na poziomie podstawowym, w mowie i piśmie
• Obsługa MS Office (Excel, Outlook, Teams)
• Odporność na stres i opanowanie przy kilku awariach naraz
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane

• Wykształcenie inżynierskie
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (dyspozytor, control room, koordynator zmiany)
• Znajomość systemów TGW lub Beumer
• Praca z wizualizacja (SCADA)

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie systemów intralogistycznych w SCADA (SAV, BG Fusion), CiLog, CI_LOG Infosystem i Elastic/Kibana
• Przyjmowanie zgłoszeń od operacji, ocena ich wpływu na flow i wydajność oraz przekazywanie ich technikom według priorytetów
• Pilnowanie czasu reakcji, eskalacja i zgłoszenia w CMMS
• Wstępne ustalenie, czy problem leży po stronie mechaniki, sterowania, danych z WMS czy operacji
• Bieżąca współpraca z Kierownikiem zmiany utrzymania ruchu, technikami i operacją przy ustalaniu priorytetów
• Informowanie operacji o statusie awarii i przewidywanym czasie naprawy
• Kontakt z serwisami wsparcia dostawców telefonicznie i mailowo
• Raport zmianowy dla utrzymania ruchu, utrzymania budynku i IT
• Zestawienia incydentów i analiza powtarzających się awarii

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu przy zautomatyzowanych systemach, w tym minimum rok jako lider lub brygadzista,
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu i wspieraniu rozwoju młodszych techników,
• Wykształcenie minimum średnie techniczne,
• Bardzo dobra znajomość mechaniki, automatyki i elektryki przemysłowej,
• Znajomość wizualizacji (SCADA, HMI) i systemu CMMS,
• Znajomość wskaźników OEE, MTTR i MTBF,
• Uprawnienia SEP (E do 1 kV),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1), w mowie i piśmie,
• Odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie i spokój w sytuacjach awaryjnych,
• Umiejętność uczenia innych i prowadzenia rozmów z pracownikiem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym 24/7.

Mile widziane

• Znajomość systemów TGW (Infosystem, CI_LOG) lub BG Fusion,
• Doświadczenie w pracy z systemami WMS lub WCS,
• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie w centrach logistycznych z automatyką magazynową,
• Znajomość metod analizy przyczyn awarii (np. 5 Why, RCA),
• Uprawnienia SEP (D do 1 kV) lub UDT.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie zmiany w utrzymaniu ruchu jako bezpośredni przełożony techników utrzymania ruchu i pomocników technicznych,
• Praca z zespołem przy urządzeniach i wsparcie techników przy awariach,
• Ustalanie priorytetów prac i dynamiczne przydzielanie zadań w oparciu o znajomość technologii i procesu operacyjnego,
• Odczyt stanu systemów przez wizualizację (SCADA, HMI) oraz decyzje o zatrzymaniu i wznowieniu pracy systemu,
• Prowadzenie działań przy awariach krytycznych i szczegółowe raportowanie awarii
• Monitorowanie zgłoszeń do dostawców i dopilnowanie ich dalszego prowadzenia, w tym eskalacja telefoniczna i mailowa,
• Współpraca z pozostałymi kierownikami zmiany, planistami i inżynierami technologii jak jeden zespół,
• Realizacja prac planowych i prewencyjnych zgodnie z harmonogramem, z dbałością o wysoką dostępność sprzętu,
• Mentoring i wdrażanie nowych pracowników,
• Udział w rekrutacji techników utrzymania ruchu oraz pomocników technicznych 
• Sprawy kadrowe zespołu: grafiki, urlopy, rozliczanie czasu pracy, rozmowy roczne,
• Zgłaszanie braków części zamiennych i kontrola rejestrowania ich zużycia,
• Prawidłowe prowadzenie zleceń w CMMS
• Przestrzeganie i propagowanie zasad BHP oraz monitorowanie ich stosowania przez zespół.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze administracyjnego wsparcia procesów operacyjnych,
• Umiejętność skrupulatnego prowadzenia dokumentacji,
• Komunikatywność i zdolność do efektywnej koordynacji działań,
• Znajomość narzędzi biurowych wspomagających pracę administracyjną,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną.

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie wysokich standardów jakości oraz koordynacja działań związanych z procesami operacyjnymi,
• Administrowanie procesami,
• Utrzymywaniu kontaktu z centralnym działem kontroli jakości, 
• Przekazywanie informacji zwrotnej z kontroli jakości do odpowiednich działów,
• Współpraca przy przygotowywaniu dokumentacji związanej z audytami,
• Monitorowanie, raportowanie bieżących działań oraz utrzymywanie dokumentacji dotyczącej procesów operacyjnych,
• Przygotowywanie raportów dotyczących postępu w procesach operacyjnych,
• Analiza danych i przygotowywanie podsumowań dotyczących efektywności działań,
• Dbanie o aktualność dokumentacji związanej z procesami.

Nasze wymagania

• Szukamy osób, które:

  • mają zdolności manualne i są spostrzegawcze,
  • są sumienne, rzetelne i uczciwe,
  • mają chęć nauki i rozwoju,
  • są gotowe do pracy w systemie zmianowym.

   

•  Mile widziane doświadczenie w branży odzieżowej lub tekstylnej, ale nie jest wymagane.

Twój zakres obowiązków

• Sprawdzenie towaru pod kątem technicznym poprzez porównanie: numeru artykułu, rozmiaru, części składowych oraz pod kątem kolorystycznym (porównanie koloru ze wzornikiem).
• Kontrola jakości artykułu pod kątem uszkodzeń, plam, wad produkcyjnych.
• Kontrola jakości i ilości przyjmowanego towaru.
• Rozładunek dostaw
  
  

  Organizacja pracy:

  • System 2-zmianowy (6-14/ 14-22)
• Praca w dynamicznym środowisku magazynu zwrotów o dużych wolumenach operacji

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Nasze wymagania

Szukamy osób, które:

• są odpowiedzialne i dokładne,
• dbają o bezpieczeństwo swoje i innych,
• dobrze organizują swoją pracę,
• są gotowe do pracy w systemie zmianowym,
• chcą rozwijać swoje umiejętności w obszarze logistyki,
• posiadają uprawnienia UDT na wózki widłowe lub są zainteresowane ich zdobyciem.

Doświadczenie w pracy na wózkach widłowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne, jeśli jesteś gotowy/a zdobyć uprawnienia.

Twój zakres obowiązków

Jako Operator Centrum Logistycznego – Wózkowy będziesz odpowiadać za sprawne i bezpieczne przemieszczanie towarów na terenie centrum logistycznego.

Twoje zadania

• obsługa wózków widłowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,
• transport i przemieszczanie towarów na terenie centrum logistycznego,
• przyjmowanie i rozmieszczanie dostaw,
• przygotowywanie towaru do dalszej obsługi i wysyłki,
• załadunek i rozładunek towarów,
• dostarczanie towaru na odpowiednie obszary magazynowe,
• kontrola ilościowa i jakościowa transportowanego towaru,
• dbałość o bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy,
• przestrzeganie zasad BHP oraz procedur obowiązujących w centrum logistycznym,
• utrzymywanie porządku i organizacji na swoim obszarze pracy.

Nie masz jeszcze uprawnień UDT?

To nie problem!

Jeśli chcesz rozpocząć swoją przygodę z pracą na wózkach widłowych, zapraszamy na Inbound.

Możesz rozpocząć pracę, zdobyć doświadczenie i przygotować się do uzyskania uprawnień UDT, a następnie rozwijać się na stanowisku wózkowego.

Masz już uprawnienia UDT? Super – czekamy właśnie na Ciebie!

Wynagrodzenie

💰 5035 zł brutto wynagrodzenia podstawowego

➕ do 1700 zł brutto dodatku funkcyjnego za pracę na wózkach

➕ do 600 zł brutto premii za frekwencję

Czyli możesz otrzymać nawet 7335 zł brutto miesięcznie przy spełnieniu warunków dotyczących dodatku funkcyjnego i premii frekwencyjnej.

Organizacja pracy

• system zmianowy 4 dni pracy / 3 dni wolnego,
• zmiana front: niedziela–środa,
• zmiana back: środa–sobota,
• praca w nowoczesnym i zautomatyzowanym centrum logistycznym,
• praca w dynamicznym środowisku, przy dużej liczbie operacji logistycznych.

Nasze wymagania

Doświadczenie

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku technicznym w obszarze utrzymania ruchu.

Wiedza i umiejętności techniczne

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, automatyki oraz elektryki przemysłowej.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz dokumentacji technicznej.
• Znajomość systemów sterowania i diagnostyki urządzeń przemysłowych będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość systemów intralogistycznych i/lub automatyki magazynowej będzie mile widziana.
• Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, w szczególności Outlook i MS Teams.

Kompetencje interpersonalne

• Samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i szukania przyczyn źródłowych problemów.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
• Zaangażowanie i aktywne podejście do realizowanych zadań.
• Gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie techniczne zespołu techników utrzymania ruchu w diagnozowaniu i usuwaniu skomplikowanych oraz nietypowych awarii.
• Analizowanie przyczyn awarii oraz rekomendowanie skutecznych metod naprawy i działań prewencyjnych.
• Analiza błędów systemów sterowania, w tym PLC, HMI, sieci przemysłowych, czujników i napędów.
• Wsparcie w diagnostyce systemów intralogistycznych, takich jak przenośniki, sortery, mini-load, shuttle oraz shuttle pouch system, a także nowych rozwiązań, m.in. AGV/AMR i robotyki mobilnej.
• Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz producentami urządzeń i systemów.
• Prowadzenie analiz powtarzających się awarii RCA (Root Cause Analysis).
• Tworzenie i rozwijanie bazy wiedzy technicznej – checklist, FAQ, instrukcji oraz opisów typowych usterek i sposobów ich rozwiązania.
• Udział w spotkaniach operacyjnych oraz wsparcie Shift Managera w podejmowaniu decyzji dotyczących priorytetów awarii i pracy systemów.
• Wsparcie Managera Utrzymania Ruchu w realizacji zadań technicznych i organizacyjnych.
• Prowadzenie szkoleń technicznych oraz wsparcie we wdrażaniu nowych pracowników.
• Współudział w tworzeniu i aktualizacji instrukcji, procedur oraz materiałów szkoleniowych.
• Wsparcie w planowaniu i wdrażaniu strategii utrzymania ruchu, m.in. TPM, RCM i CBM.
• Przygotowywanie analiz dotyczących kosztów napraw, modernizacji oraz planów inwestycyjnych.
• Udział w projektach modernizacji i optymalizacji maszyn, urządzeń oraz systemów intralogistycznych.
• Tworzenie raportów technicznych dotyczących stanu maszyn i urządzeń.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną, serwisową oraz raportami.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Wsparcie w rozwijaniu i doskonaleniu systemów CMMS oraz procesów raportowania awarii i przeglądów.
• Udział w audytach bezpieczeństwa maszyn oraz analizach ryzyka technicznego.
• Monitorowanie zgodności modyfikacji technicznych z wymaganiami BHP i CE oraz udział w inspekcjach bezpieczeństwa maszyn.
• Współpraca z magazynem technicznym w zakresie części zamiennych, w tym określanie komponentów krytycznych i utrzymywanie odpowiednich stanów magazynowych.
• Tworzenie i aktualizacja list BOM dla kluczowych urządzeń w systemie CMMS.
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń technicznych z zakresu automatyki, diagnostyki oraz bezpieczeństwa maszyn.
• Współpraca z HR i zespołem utrzymania ruchu przy identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz rozwoju kompetencji techników

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy.
• Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych.
• Świetna znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych.
• Znajomość obsługi systemu SAP.
• Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych.
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów – umiejętność docierania do ich źródeł, a nie tylko ich wskazywania.

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, dla której samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych to codzienność. Jeśli analiza baz danych oraz przekładanie liczb na precyzyjne rozliczenia payrollowe stanowią dla Ciebie naturalne środowisko pracy, to dołącz do nas już dziś! Gwarantujemy możliwość rozwoju i udział w wielu projektach digitalizacji i automatyzacji!

• Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń.
• Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej.
• Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych.
• Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, Senior HR Generalist lub pokrewnym (mile widziane w strukturach matrycowych/międzynarodowych);
• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację ustną i pisemną (min. B2);
• Znajomość polskiego prawa pracy;
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku z wysoką orientacją na klienta wewnętrznego;
• Doświadczenie w obszarze coachingu, motywowania oraz prowadzenia skutecznej komunikacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji;
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą;
• Biegłe posługiwanie się narzędziami MS Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży logistycznej,
• Znajomość języka niemieckiego.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na biznes: Nie jesteś tylko wykonawcą – Twoje analizy i rekomendacje kształtują strategię personalną i operacyjną firmy.
• Międzynarodowa skala i kultura: Pracujesz w środowisku, które łączy lokalną, przyjazną atmosferę z globalnymi standardami.
• Samodzielność i decyzyjność: Zarządzasz procesami HR mając przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów i innowacji.
• Rozwój w stabilnej branży: Logistyka to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki – gwarantujemy stabilność, ale i brak rutyny.

Twój zakres obowiązków

Szukasz roli, w której HR ma realny wpływ na strategię biznesową? Dołącz do nas jako HR Business Partner i kształtuj kulturę organizacyjną w międzynarodowym, dynamicznym środowisku logistycznym. Będziesz kluczowym partnerem dla kadry zarządzającej, mając realne przełożenie na rozwój biznesu w dużej skali.

• Współpraca oraz samodzielne wspieranie managerów w zakresie zarządzania, transformacji i długofalowego rozwoju zespołów;
• Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji oraz dbanie o angażujące środowisko pracy;
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, systemu wynagrodzeń, polityk i procesów HR;
• Monitorowanie trendów, zaawansowana analiza danych i wskaźników KPI oraz rekomendowanie strategicznych działań biznesowych na podstawie wyciągniętych wniosków;
• Zarządzanie modelami kompetencji, cyklami informacji zwrotnej oraz procesem rocznej oceny pracowniczej;
• Wdrażanie i adaptacja globalnych programów oraz inicjatyw (badanie zaangażowania, wyznaczanie celów, zarządzanie talentami, planowanie sukcesji) do lokalnych realiów;
• Aktywna współpraca w międzynarodowym zespole HR Group w zakresie wymiany dobrych praktyk, współtworzenia nowych procesów i wdrażania projektów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Biegłość w narzędziach i technikach analizy danych oraz dobre zrozumienie operacji e-commerce,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Proaktywność i umiejętność interpretowania złożonych danych,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Odpowiedzialność,
• Komunikatywność,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy).

Twój zakres obowiązków

• Zbieranie i analizowanie danych w celu oceny wydajności firmy,
• Opracowywanie i utrzymywanie regularnych raportów, które zapewnią wgląd w kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) dla różnych działów w organizacji,
• Identyfikacja i śledzenie najistotniejszych wskaźników KPI,
• Współpraca z różnymi zespołami w celu usprawnienia procesów i wdrożenia najlepszych praktyk,
• Monitorowanie kosztów operacyjnych,
• Ścisła współpraca z zespołami w celu zapewnienia spójnego podejścia do poprawy wydajności,
• Dostarczanie kierownictwu wyższego szczebla strategicznych rekomendacji opartych na danych dotyczących wydajności w celu podejmowania decyzji i planowania.
• Uczestnictwo w projektach optymalizacyjnych Lean,
• Wykorzystywanie zaawansowanych narzędzi analitycznych, oprogramowania business intelligence do gromadzenia i analizowania danych dotyczących wydajności,
• Zapewnienie, że narzędzia i praktyki pomiaru wydajności są zgodne z odpowiednimi regulacjami firmy i standardami jakości,
• Informowanie o bieżących zaburzeniach produkcyjnych.